Αποζημίωση Απόλυσης 2025

Δικαιούστε αποζημίωση απόλυσης εάν απολυθείτε άνευ προειδοποίησης ή με προειδοποίηση, εφόσον έχετε συμπληρώσει τουλάχιστον 1 έτος συνεχούς εργασίας στον ίδιο εργοδότη. Η αποζημίωση δεν καταβάλλεται σε περίπτωση παραίτησης ή απόλυσης για σπουδαίο λόγο (π.χ. κλοπή, αδικαιολόγητες απουσίες).

Κατά την απόλυση χωρίς προειδοποίηση (αιφνίδια), ο εργοδότης καταβάλλει αποζημίωση που αντιστοιχεί στον πλήρη αριθμό μισθών ανά έτος υπηρεσίας σύμφωνα με την κλίμακα. Κατά την απόλυση με προειδοποίηση (δηλ. εφαρμογή προθεσμίας), καταβάλλεται το 50% της αποζημίωσης, ενώ παράλληλα τρέχει η προθεσμία προειδοποίησης. Η προθεσμία κυμαίνεται από 1 έως 12 μήνες ανάλογα με την αρχαιότητα.

Βάσει του Ν. 4808/2021, το ανώτατο ποσό αποζημίωσης ανέρχεται σε €19.000 για απόλυση χωρίς προειδοποίηση. Για απόλυση με προειδοποίηση ισχύει το 50% αυτού. Το ανώτατο όριο υπολογίζεται βάσει των τακτικών αποδοχών και όχι πρόσθετων επιδομάτων.

Η αποζημίωση απόλυσης είναι αφορολόγητη έως €60.000. Ποσά πέραν των €60.000 φορολογούνται ως εξής: €60.001–€100.000 με 10%, €100.001–€150.000 με 20%, και άνω των €150.000 με 30%. Επιπλέον, η αποζημίωση απόλυσης δεν υπόκειται σε εισφορές ΕΦΚΑ.

Ο μισθός που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό της αποζημίωσης είναι ο «τακτικός μισθός», που περιλαμβάνει τον βασικό μισθό και τυχόν μόνιμα επιδόματα. Τα δώρα εορτών δεν συμπεριλαμβάνονται στον τακτικό μισθό για τον υπολογισμό της αποζημίωσης.

Εάν ο εργοδότης δεν καταβάλει την αποζημίωση, μπορείτε να απευθυνθείτε στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) ή στα Πολιτικά Δικαστήρια. Η απαίτηση παραγράφεται σε 3 χρόνια από την απόλυση. Συνιστάται να διατηρείτε αντίγραφα της σύμβασης εργασίας και κάθε εγγράφου επικοινωνίας με τον εργοδότη.